Vergoedingstructuur

Het eerste contact met de Stichting is gratis. Aan de hand daarvan wordt beoordeeld of de inzet van de Stichting nuttig kan zijn voor de participanten.

In het geval de Stichting CV in Nood in opdracht van de beleggers als beherend vennoot van een CV of maatschapsbestuurder wordt aangesteld, zal een – van tevoren overeen te komen – beheervergoeding worden gevraagd, eventueel aangevuld met een succesafhankelijke component.

Stichting CV in Nood hanteert bij vertegenwoordiging van groepen vennoten een gedeeltelijk succesafhankelijke vergoeding, waarbij de kosten van advies en maatregelen en van een procesgang wegvallen tegen de bijdragen van de commanditaire vennoten. De Stichting verkrijgt in dat geval pas bij behaald succes recht op een vergoeding.

De vergoedingstructuur zal doorgaans een gefaseerde remuneratie kennen, waarbij in eerste instantie een laag bedrag per commanditaire vennoot wordt gevraagd, verhoogd met een succesafhankelijke beloning. Indien na toestemming van de vennoten een tweede fase (bijvoorbeeld die van het voeren van een juridische procedure) wordt ingegaan, dan zal een – van te voren over een te komen – bijdrage gevraagd worden om de kosten van advocaten en de verdere procesgang te dekken.